Ole koirasi johtaja - erittäin terveellinen asenne.

Jos voimme antaa koirien huoltajille yhden neuvon, se on: olla koirasi johtaja Tämä on strategia, joka toimii erittäin hyvin niille, jotka haluavat tasapainoisemman, kunnioittavamman ja ennen kaikkea onnellisemman koiran. Tiedä, että koiran asenteiden kontrolloimisesta voi tulla jotakin erittäin vaikeaa, jos sitä ei tehdä oikealla tavalla ja oikeaan aikaan. Siksi omista aikaa tälle näkökohdalle ja varmista, että lemmikkisi päivät ovat kevyempiä. Seuraa tekstiä ymmärtääksesi lisää aiheestaaihe.

Ole koirasi johtaja

Kuten aiemmin mainittiin, ole koirasi johtaja, ei pomo, vaan johtaja. Tämä on yksi peruslähtökohdista, joita pentu yrittää löytää saapuessaan uuteen kotiin. Jos se ei voi hahmottaa kontrollia ja johtamista, se kokee olevansa vallassa ja tekevänsä mitä haluaa. Ja tämä voi olla katastrofaalista, varsinkin jos odotat koiran olevan tottelevainen.

Se ei ole helppo tehtävä ja se vaatii paljon kärsivällisyyttä huoltajilta, lähinnä ensikertalaisilta. Eli sinun on ymmärrettävä, että niin paljon kuin on kyllä miten tulla koirasi johtajaksi, siihen on investoitava jonkin verran aikaa, kunnes koira ymmärtää, kuka on vastuussa kenestäkin. Ja tämä vaatii luottamusta, koulutusta ja ennen kaikkea paljon rakkautta. Lue lisää ymmärtääksesi, miten koira käyttäytyy hänenluonnollinen vaisto.

Miten koira käyttäytyy?

Koira ei käyttäydy enempää tai vähempää kuin eläin. Ja me kaikki tiedämme, että eläimillä on vaistot, jotka saavat ne toimimaan tavalla tai toisella. Ja yksi vaistoista, joka on eniten läsnä kaikissa koirissa, on juuri johtajuuden tunne. Kun koira saapuu uuteen kotiin, se liittää nopeasti läheiset ihmiset uuden lauman jäseniksi. Ja näin se odottaa, että jokuottaa tilanne haltuunsa.

Tilanteen hallinnan ottaminen on sitä, että koira asettaa rajoja, näyttää, mitä se voi ja mitä se ei voi, määrittelee ruokailuajat ja -paikat jne. Kun tätä tuntemusta ei ole, toisin sanoen kun koira havaitsee, että tämä hahmo ei ole olemassa niin kuin sen pitäisi olla, jos se asuisi puskassa, se ottaa itse tilanteen ohjat käsiinsä, vaistomaisesti.

Ja tämä tarkoittaa muun muassa aggressiivisuutta, omistushalukkuutta, epäkohteliaisuutta ja epäkunnioitusta perheenjäseniä kohtaan. Vaikka hän ei "tarkoittaisi sitä", hänen vaistonsa on johtaa, jos kukaan ei johda häntä. Ja juuri tässä vaiheessa sinun hahmosi kasvattajana pitäisi astua kuvioihin. Hänen on tiedettävä, että olet hänen isäntänsä, ja tällä tavoin johdatettava ohjaksia.

Mikä on johtaja?

Monet ihmiset sekoittavat keskenään johtajan ja pomon. Johtaja on se, joka ohjaa johdettavan askelia, ja pomo sanelee. Lyhyesti sanottuna voimme helposti yhdistää nämä tilanteet koirien käyttäytymiseen. Emme voi olla kiinni pelkästään siitä, että olemme niiden omistajia, ja sanella tällä tavoin sarjan tilanteita, joita ne eivät edes ymmärrä.

Johtaminen on yksinkertaista, mutta se ei ole helppoa. Ja se on tehtävä oikeanlaiseksi, jotta koira ei yhdistä hahmoaan johonkin, jota se pelkää tai kammoaa. Mutta kyllä, kunnioitusta. Käytännön esimerkki siitä on, että sen sijaan, että tappelemme, kun koira tekee jotain väärin, kehumme, kun se tekee jotain oikein. Koirat ehdollistetaan tilanteisiin. Ja meidän vastuullamme on ehdollistaa ne tilanteita varten.Ole koirasi johtaja ja ole tehokas tässä vaiheessa!

Koulutus on avain hyvään käyttäytymiseen

Olet varmaan kuullut koirankoulutuksesta, eikö niin? No, tämä on menetelmä, jota monet ihmiset pitävät yksinkertaisesti saavuttamattomana tai banaalina. On kuitenkin äärimmäisen tärkeää pystyä johtamaan koiraa. Strategisten ja ajatuksellisten prosessien avulla voimme kehittää tilanteita niin, että koira oppii, kouluttautuu ja kunnioittaa todellisuutemme mukaan.

Siksi käytännön esimerkki tästä tilanteesta on opettaa koiraa hallitsemaan itseään tilanteissa, joissa et ole paikalla. Kun pääset kotiin, useiden kouluttajien suositus on, että et ole vuorovaikutuksessa koiran kanssa. Anna sen vinkua ja anna sille huomiota vasta muutaman minuutin kuluttua.

Tämä on tapa osoittaa, että sinä olet johdossa ja annat huomiota vain, kun koira käyttäytyy. Ajan myötä se tottuu tähän ja siitä tulee paljon vähemmän ahdistunut koira. Ole koirallesi johtaja ja seuraa, miten tämä prosessi tapahtuu pikkuhiljaa.

Rajojen asettaminen on olennaista

Johtaja asettaa rajoja älykkäällä tavalla. Hän ei tappele, ei hermostu ja vielä vähemmän käskee. Hän kuitenkin luo välineitä, jotta koira ymmärtää, mikä on oikein ja mikä väärin. Jos koira esimerkiksi tekee tarpeitaan väärässä paikassa, sinun ei pidä tapella sen kanssa eikä varsinkaan pakottaa sitä haistelemaan tarpeita hieromalla kuonoa kyseiseen paikkaan (kyllä, on ihmisiä, jotka tekevät niin!).

Sinun on jotenkin ehdollistettava hänet tekemään se oikein. Esimerkiksi joka kerta, kun hän saa pissapaikan oikein, kehu häntä ja tarjoa palkinto. Näin hän ymmärtää, että kun hän tekee tietyn toiminnon, tapahtuu jotain myönteistä.

Varo äänensävyäsi

Äänensävy on asia, jonka koirat ottavat huomioon. Tappelu ei ole terveellistä, kun taas voimakkailla ja lyhyillä komentosanoilla voi olla vaikutusta pitkällä aikavälillä. Hyvin ilmaistu "ei!", nopeasti ja lyhyesti ilmaistu "ei!" voi olla käsky, joka imeytyy hyvin ajan kanssa. Sen sijaan liioiteltuja kirosanoja ja saarnoja tuskin ymmärretään. Ja teet koiran vain entistä ahdistuneemmaksi.Kiinnitä siis huomiota tähän tilanteeseen.

Syitä koiran johtamiseen

Loppuun olemme erottaneet joukon syitä, joiden vuoksi kannattaa johtaa koiraa eikä olla sen pomo. Näytä, kuka on johdossa, mutta älä käytä valtaa, voimaa tai älyäsi väärin. Anna koiralle aikaa, anna sen tuntea itsensä rakastetuksi äläkä koskaan käytä voimaa tai väkivaltaa. Loppu tapahtuu ajan kanssa, ja huomaat erot.

On kuitenkin tärkeää ottaa aina huomioon, että koira on edelleen koira eikä kone. Siksi se ansaitsee hieman aikaa omaksua kaiken tapahtuvan ja näin kunnioittaa sinua. Katso luettelo positiivisista tilanteista, joita suunniteltu johtajuus voi tarjota, ja ole näin koirasi johtaja.

• Kohonnut koskemattomuus, kun hän tuntee itsensä onnellisemmaksi;
• Paljon enemmän rauhallisuutta muiden ihmisten (esimerkiksi postinkantajien) kanssa;
• Motivaation puute vahingoittaa perheenjäseniä;
• Kävelylenkillä saa paljon enemmän kunnioitusta (esimerkiksi kauluksesta ei vedetä);
• Hän leikkii paljon enemmän omilla leluillaan kuin sopimattomilla esineillä;
• Hallitse ahdistusta ja ärtymystä siitä, että pääset sijoittumaan kotiin;