成为你的狗的领导者 - 一个非常健康的态度

如果有一个建议，我们可以给狗的监护人，那就是： 成为你的狗的领导者 对于那些寻求更平衡、更尊重、最重要的是更快乐的狗的人来说，这是一个非常有效的策略。 要知道，如果不以正确的方式和时间来控制狗的态度，就会变得非常困难。 因此，要在这方面投入时间，确保你的宠物的日子更轻松。 按照文本来了解更多关于的主题。

成为你的狗的领导者

如前所述，做你的狗的领导，不是老板，而是领袖。 这是小狗到了新家后试图寻找的最基本前提之一。 如果他不能感知到控制和管理，他就会觉得自己有权力为所欲为。 而这可能是灾难性的，尤其是当你期望狗听话的时候。

这不是一件容易的事，它需要监护人有很大的耐心，主要是第一次的监护人。 也就是说，你需要明白，就像有是如何成为你的狗的领导者一样，需要投入一些时间，直到它明白谁对谁负责。 而这需要信任、训练，最重要的是需要大量的爱。 继续阅读，了解狗在它的行为方式自然的本能。

狗的行为是怎样的？

狗的行为不亚于动物。 我们都知道，动物的本能会使它们走到这一步或那一步。 而在任何狗身上最存在的本能之一正是领导的感觉。 当狗到达一个新家时，它很快就会把它身边的人当作新群体的成员。 这样，它期望有人能掌控局势。

当没有这种感觉时，换句话说，当狗察觉到这个数字并不像它生活在灌木丛中时应该存在的那样，它自己就会以本能的方式掌控局面。

而这意味着，除其他外，咄咄逼人、占有欲强、无礼和不尊重家庭成员。 无论他多么 "不怀好意"，如果没有人领导他，他的本能就是领导。 而恰恰在这一点上，你作为导师的形象应该发挥作用。 他需要知道你是他的主人，并以这种方式引导缰绳。

什么是领导者？

很多人把领导和老板混为一谈。 领导是会引导被引导者的脚步，而老板则会发号施令。 总之，我们很容易把这些情况与犬类的行为联系起来。 我们不能依附于作为它们的主人这一简单事实，并以此来支配一系列它们根本不理解的情况。

领导的过程很简单，但并不容易。 他需要以正确的形式出现，这样狗就不会把他/她的身影与它害怕或恐惧的东西联系起来。 但是，是的，尊重。 一个实际的例子是，当它做错事的时候，不要争吵，而是在它做对事的时候表扬它。 狗是受环境影响的，而我们的责任是使它们适应环境成为你的狗的领导者，并在这个阶段有效地发挥作用!

训练是良好行为的关键

你一定听说过训狗，对吗？ 好吧，这是一个很多人简单地认为不可及或平庸的方法。 然而，能够引导你的狗是极其重要的。 通过战略和思维过程，我们可以根据我们的实际情况，阐述情况，使狗学习，受到教育和尊重。

因此，这种情况下的一个实际例子是教你的狗在你不在场的情况下控制自己。 当你到家时，一些训练师的建议是，你不要与狗互动。 让它抱怨，几分钟后才给它关注。

这是一种表明你处于领导地位的方式，只有在它表现良好时才会给予关注。 随着时间的推移，它将成为这种情况的条件，成为一只不那么焦虑的狗。 成为你的狗的领导者，看着这个过程一点一点地发生。

设定限制是根本

领导者以明智的方式施加限制。 他不打架，不生气，更不发号施令。 然而，他创造了一些装置，让狗明白什么是正确的，什么是错误的。 例如，如果狗在一个错误的地方做需要，你不应该和它打架，更不能让它闻到需要，在这个地方擦鼻子（是的，有的人这样做！）。

你需要做的是以某种方式让他做正确的事情。 例如，每次他把尿尿的地方做对了，就表扬他并提供奖品。 这样他就会明白，当他做某个动作时，会有积极的事情发生。

注意你的语气

语气是狗会考虑的问题。 打架是不健康的，而强烈而简短的命令语从长远来看是有影响的。 一个表达良好的 "不！"，以快速而简短的方式，随着时间的推移，可以很好地吸收这个命令。 然而，夸张的诅咒和说教很难被理解。 而且你只会让狗更加焦虑。所以要注意这种情况。

引导你的狗的原因

最后，我们分开了一系列的理由来引导你的狗，而不是做它的老板。 显示出谁是负责人，但不要滥用权力、武力或你的智慧。 给狗时间，让它感到被爱，永远不要使用武力或暴力。 其余的会随着时间发生，你会注意到不同。

然而，重要的是要始终考虑到狗仍然是一只狗，而不是一台机器。 因此，它应该有一些时间来吸收正在发生的一切，这样才能尊重你。 请看计划中的领导可以提供的积极情况清单，从而成为你的狗的领导者。

• 提高了免疫力，因为他感觉更快乐；
• 与其他人（例如邮递员）在一起时要宁静得多；
• 缺少伤害家庭成员的动机；
• 在散步的过程中会获得更多的尊重（例如，不拉扯衣领）；
• 他将更多地玩自己的玩具，而不是玩不合适的东西；
• 控制焦虑和烦躁的情绪，使其能在家中得到安置；